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Quelle ambition stratégique ?
L’acquisition doit répondre à une priorité explicite et compatible avec les moyens, l’organisation et le calendrier de l’acquéreur.
Acquisition & croissance externe
Une acquisition pertinente commence par une intention stratégique précise. Elle se poursuit par une recherche ciblée, une lecture exigeante des entreprises approchées et une négociation cohérente avec la création de valeur attendue.
Enjeux du dirigeant
01
L’acquisition doit répondre à une priorité explicite et compatible avec les moyens, l’organisation et le calendrier de l’acquéreur.
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Secteur, géographie, taille, modèle économique, dépendances et complémentarités deviennent des critères de décision, pas une simple liste de filtres.
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La logique industrielle et financière doit pouvoir être expliquée avant même d’aborder la structure de prix ou le financement.
Accompagnement
Traduire l’ambition de croissance en objectifs, critères de recherche, exclusions et hypothèses de création de valeur.
Comprendre la structure du secteur et identifier les entreprises dont le profil mérite une analyse approfondie.
Apprécier la cohérence stratégique, les fondamentaux financiers, les risques apparents et les conditions d’approche.
Construire une approche confidentielle, préciser l’intérêt réciproque et organiser la progression vers une discussion structurée.
Mettre en perspective valeur, modalités, financement et principaux risques avec les conseils concernés par l’opération.
Notre rôle
Stratlign Advisory conserve la thèse stratégique comme fil directeur. Cette discipline aide à distinguer une cible disponible d’une acquisition véritablement pertinente, et à aborder la négociation avec des critères de décision explicites.
Le périmètre, les intervenants et les éventuels conseils réglementés sont définis selon la nature de chaque opération.